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    薪資福利

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    中化藍天倡導追求卓越的價值理念。根據崗位價值、個人能力和績效結果,建立合法、規范、有效的市場化薪酬體系,實行以高業績為導向的崗位工資制,確保員工薪酬在同行業中具有較強競爭力,激勵員工創造價值,實現企業價值與員工價值的共同提升。

    在薪酬資源配置上,公司向高業績群體傾斜,同時設立多種專項獎勵,給予獲獎員工豐富的物質、精神獎勵。

    在福利提供方面,公司嚴格遵守國家各項法律規定,已建立起一整套比較完善的福利保障體系,公司在為員工繳納社會養老保險、醫療保險、失業保險、公積金的基礎上,完善補充公積金、企業年金的繳納辦法,通過市場化、貨幣化手段為員工提供比較完善的福利項目和多元化福利方案。

    中化藍天薪酬結構圖

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